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七屆通化市委第五輪巡察 公布巡察整改情況

來源:通化市紀委市監委 發布時間:2019-04-29 15:51 字體顯示:

根據市委統一部署,201889日至1014日,七屆市委第五輪巡察派出3個巡察組,分別對市委政策研究室、市委黨校、通化日報社、市委老干部局、市直機關工委、市文聯、市社科聯、市商務局、市機關事務管理局、市住房公積金管理中心10個市直部門開展常規巡察。201812月初,各巡察組向被巡察單位反饋了巡察情況。日前,按照巡視巡察有關要求,現將被巡察單位整改情況予以公布。歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。

中共通化市委政策研究室關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2018813日至1013日,市委第一巡察組對通化市委政研室進行了巡察。1211日反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“政治站位不夠,貫徹落實上級決策部署不夠到位,領導班子引領作用發揮不夠好,脫貧攻堅工作措施不夠得力”的問題。一是制定《黨支部理論學習考試制度》。二是先后9次召開全室機關干部大會,開展集中學習。三是完善《領導班子議事規則》《室主任議事制度》等相關措施,整改期間共召開2次議黨會議。四是制定《2019脫貧攻堅工作要點》,全力推進所聯系村的油坊產業項目發展;結合脫貧攻堅和春節大走訪,深入基層調研黨建工作3次,走訪群眾12戶,組織機關黨員干部捐款2100元。

二、關于“學習黨的十九大精神缺少計劃、效果不明顯,意識形態責任制落實不夠到位”的問題。一是完善《兩學一做理論學習計劃表》,觀看記錄片,教育警示片等4部;運用e支部等多種新媒體進行學習,人均20學時。二是成立意識形態工作領導小組,完善《意識形態工作責任制十項規定》,簽訂《意識形態工作承諾書》。

三、關于“干部選拔流程不夠規范,黨內政治生活不夠嚴肅”的問題。一是組織全體黨員干部認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定和新時期好干部標準。二是對干部選拔材料重新進行了整理和歸檔,加強對負責人事工作干部的教育培養,強化專業能力。三是認真組織召開2018年度民主生活會和組織生活會,調換黨組織活動記錄人。

四、關于“依然存在形式主義問題,‘寬松軟’現象比較明顯”的問題。一是嚴格落實支委成員“一崗雙責”,制定《民主生活會組織實施辦法》,規范支部民主生活會程序,指定專人做好會議記錄。二是完善《工作紀律規定》和《請銷假制度》,強化對干部的日常考勤。

五、關于“貫徹執行政策不到位、管理機制不完善,財務管理未按有關制度執行”的問題。一是組織科級以上干部學習《關于進一步加強領導干部出國(境)管理的規定》,要求科級干部按規定向辦公室上交護照和港澳通行證;嚴格執行市委、市政府有關規定,加強出國(境)的管理。二是完善財務管理制度,嚴格審核原始票據,由財務工作人員初審,辦公室主任復審并簽字后報財務主管領導簽閱;嚴格按照內控管理手冊執行審批程序,把好每一關,每一環節。

六、關于“主體責任和監督責任落實不到位”的問題。一是按照紀檢監察部門的工作要求和文件規定,在重要時間節點組織召開全體干部大會,對安全、廉潔等事項多次強調;一把手及分管領導在重點節假日對重點崗位工作人員進行教育提醒。二是制定《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》,簽訂《廉政風險責任承諾書》《一崗雙責責任書》,查找廉政風險點13個。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3214053;郵政信箱:通化市秀泉路702號市委政研室;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

  中共通化市委政策研究室

中共通化市委黨校關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2018814日至1014日,市委第一巡察組對市委黨校黨委進行了巡察。1212日,反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“領會中央精神不夠扎實,落實上級決策部署不夠有力,領導班子主觀能動作用發揮不夠充分,扶貧攻堅包保工作布置指導不夠有力”的問題。一是系統學習了習近平總書記關于社會建設方面的重要論述、習近平生態文明思想、習近平總書記關于文化方面的重要論述等19個教學專題;制訂了《吉林楊靖宇干部教育學院教學體系建設實施方案》等三個方案,報市委組織部并送審省委組織部。二是組織黨建教研室和相關教研室教師,圍繞研究抗聯史和弘揚抗聯精神,開展系列課題研究。目前,已結項1項省級課題。三是領導班子積極主動謀劃黨校及楊靖宇干部教育學院發展,親自落實指導制定《楊靖宇干部學院黨性教育教學大綱》《楊靖宇干部學院打造黨性教育精品課實施方案》《楊靖宇干部學院分類培訓實施方案》等。四是黨委成員分別到扶貧包保村進行實地調研、走訪,在調研基礎上科學謀劃和統籌扶貧工作。 

二、關于“對政治理論學習重視程度不夠高,意識形態工作落實不夠有力”的問題。一是充分發揮黨校教學資源優勢,組織黨員干部開展跟班學習、聽專題課、觀看影像資料、聽取外聘專家輔導、參加紅色教育項目教學等豐富多樣的教學方式。二是認真學習了有關意識形態工作的規定和文件精神,出臺《中共通化市委黨校意識形態工作責任制實施細則》,按規定及時匯報意識形態工作情況。

三、關于“干部選拔任用工作不嚴謹,黨內政治生活還不夠規范,支部組織生活會要求不嚴、標準不高”的問題。一是對人事干部進行專項業務培訓,認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定,制定并規范了人事管理工作的相關流程。二是支部把好組織生活會的基礎材料,機關黨委對支部提交的材料在會前進行指導、督查,確保各支部組織生活會質量。三是加大了對黨員的思想政治教育,合理確定了支部會議的召開時間,對支部活動進行了人事考勤,將考勤結果納入績效考核。

四、關于“落實中央八項規定精神不夠徹底,黨組織生活會議存在形式主義,干部日常管理‘寬松軟’”的問題。一是辦公室黨小組認真學習了“中央八項規定”精神并做好學習筆記;目前,對違反中央八項規定精神問題,已做出嚴肅處理。二是認真貫徹落實組織生活會相關制度,做到會前嚴格審核材料,會上做好記錄,會后做好落實;隨時開展批評教育,對態度不認真的黨員進行了提醒談話。三是進一步嚴格了考勤制度,加大了考勤督查力度,對違反考勤制度人員按績效考核制度進行處理。

五、關于“執行上級文件政策不嚴格,財務管理不夠規范,主體責任和監督責任落實需進一步加強”的問題。一是進一步學習領導干部因私出國(境)管理相關規定,規定了《市委黨校領導干部因私出國審批流程》,并按流程對全體教職工因私出國實行了規范化管理。二是認真學習建設工程的招投標文件及管理部門規定,對相關工作做出了情況說明。三是完善了場租費報銷的相關材料,補充了組織部門的培訓通知和全市《年鑒》大事記中關于培訓班情況的證明材料。四是建立了重點崗位的廉政風險責任制,簽訂廉政責任書;校委班子、機關黨委、紀檢干部定期開展談話提醒。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435--3916818;郵政信箱:通化市江雪路809號通化市委黨校;郵編:134001;電子郵箱:dx3916818@163.com。

中共通化市委黨校

通化日報社關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2018813日至1013日,市委第一巡察組對通化日報社進行了巡察。1211日反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“貫徹落實‘兩個堅決維護’成效不夠顯著, 對上級決策部署傳達落實不夠到位,領導班子責任意識不強,脫貧攻堅工作措施不得力”的問題。一是組織全體黨員對“兩個堅決維護”、堅定“四個意識”、增強“四個自信”等重點內容進行理論測試。二是進一步完善《通化日報社領導班子議事規則》,嚴格執行組織生活制度、黨內民主制度。三是堅持主要領導每季度、分管領導每兩月一次深入包保村實地調研,定期同脫貧工作隊及村班子成員研究脫貧項目,保證脫貧項目可持續發展。

二、關于“學習黨的十九大精神無計劃流于形式,意識形態責任制落實不夠有力”的問題。一是重新制定《通化日報社黨支部關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的學習方案》,把學習十九大精神,特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要任務常抓不懈;規定班子成員認真撰寫黨課提綱,帶頭為全體黨員做好輔導。二是不定期召開工作會議,傳達市委宣傳部下發的宣傳口徑;定期將報社意識形態工作情況向全體干部職工通報。

三、關于“在選人用人上對思想政治素養要求不高,干部選拔任用管理不夠規范嚴格,黨內政治生活不夠規范嚴肅,違反中央八項規定精神問題依然存在,形式主義問題比較突出,職工管理比較松散”的問題。一是積極同市組織部門、人社部門溝通并征得支持,在2019年事業單位招考的報名條件中,堅持列明“中共黨員”的招考條件。二是報社領導班子認真學習了《黨組討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定,堅持動議提拔干部前向市委宣傳部報請批準。三是組織全體黨員再次專題學習鄭德榮同志的先進事跡,每位黨員重新撰寫并由分管領導審定個人組織生活會發言材料。四是重新完善《通化日報社差旅費管理辦法》,對違規核銷住宿費用問題,已責令其退還并整改。五是開好2019年度黨員組織生活會,由分管領導提前審定個人發言材料,確保會議質量和效果。六是重新修定《通化日報社勞動紀律管理規定》,實行干部上下班簽到制,嚴格執行請銷假制度。

四、關于“執行紀律不夠嚴格,財務管理不規范”的問題一是組織科級以上干部學習《關于進一步加強領導干部出國(境)管理的規定》,嚴格按照規定規范干部出國(境)報備和護照管理程序;責令未辦理審批手續而出國(境)的同志做書面檢查。二是重新修訂《通化日報社財務管理規定》和《通化日報社印刷廠財務管理規定》,報社每年對印刷廠進行不少于兩次審計;建立健全報社及印刷廠固定資產臺賬,對固定資產重新登記造冊;嚴格報銷手續,明確要求財務人員少一個環節簽字不得報銷的制度。

五、關于“對黨風廉政建設責任制具體指導和檢查落實不夠”的問題。將廉政風險防控工作與業務工作相結合,做好廉政風險點排查工作;對廣告發行、財務、采編等重點崗位人員簽訂廉政建設責任書。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3261398;郵政信箱:通化市秀泉路796號通化日報社;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

                                                       通化日報社

中共通化市委老干部局關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,201889日至109日,市委第二巡察組對市委老干部局進行了巡察。1213日反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“貫徹執行黨中央和上級黨委決策部署不夠有力,黨內政治生活嚴肅性不夠,脫貧攻堅工作不扎實”的問題。一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習總書記關于老干部工作重要論述,全面落實好中央和上級黨委有關老干部工作部署要求,確保離退休干部各項待遇落實到位。二是制定《市委老干部局理論學習計劃》《市委老干部局理論中心組學習計劃》《市委老干部局定期議黨工作制度》《市委老干部局領導班子議事規則》《市委老干部局黨支部組織生活會和民主評議黨員制度》,落實“兩個責任”。三是組織相關人員深入包保貧困戶家宣傳黨的扶貧政策,有針對性地制定扶貧項目,大力發展定單農業。

二、關于“學習貫徹黨的十九大精神不夠深入,對十九大精神領悟的不深不透,落實意識形態工作不到位,思想教育工作不扎實,對教育實踐活動重視不夠”的問題。一是組織人員編寫黨員干部應知應會知識資料,做到隨時學習隨時掌握;開展了政治理論知識測試活動,檢驗學習成果。二是進一步完善了《市委老干部局落實意識形態工作責任制實施意見》,制定了市委老干部局落實意識形態工作七項制度,確保意識形態工作落細落實。三是結合“黨員主題日”活動,加強黨員干部黨性鍛煉,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”。四是組織人員認真疏理了教育實踐活動各個環節中存在的問題,認真做好“查漏補缺”工作。

三、關于“干部選拔任用工作不規范,干部教育培養力度不夠,干部隊伍年齡結構不合理,基層黨組織建設弱化”的問題。一是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及省委、市委有關干部任用相關規定,建立健全干部提拔任用工作文書檔案,嚴格執行民主測評和民主推薦等程序。二是制定了全局干部職工學習教育培訓計劃,嚴格組織培訓。三是科學制定了2019年事業單位招錄計劃,采取招錄大學畢業生、相關基層單位選拔等方式,招錄年輕有熱情的干部,增強工作活力。四是制定了《市委老干部局督查指導工作意見》,每月召開支部委員會議,每季度召開一次黨員大會,支部委員要充分發揮好自身作用。

四、關于“執行中央‘八項規定’不夠嚴格,形式主義、官僚主義依然存在,抓作風建設不到位”的問題。一是認真落實中央“八項規定”精神,對違反“八項規定”精神的問題進行及時整改、即知即改。二是減少會議數量,壓縮會議時間,嚴格會議審批程序;精簡文件、內刊數量和篇幅,杜絕重復發文,減少印發領導講話,提高文稿質量。三是全面開展了改進工作作風、治理懶政怠政專項整治,著力解決“慵懶散”、不作為、亂作為等情況,切實改進工作作風。

五、關于“黨的政治紀律、政治規矩執行不到位,工作紀律執行不嚴格”的問題。一是組織班子成員認真學習黨的相關政策文件,帶頭以普通黨員身份參加組織生活,不斷增強在黨憂黨、在黨為黨的意識。二是制定了《市委老干部局干部職工請銷假制度》《市委老干部局檢查考核工作機制實施意見》,組織相關科室做好督查、統計、通報等工作。

六、關于“管黨治黨主體責任意識不夠,廉政風險防控工作落實不到位,財務管理不規范”的問題。一是制定了《市委老干部局廉政建設和反腐敗斗爭檢查談話提醒機制》,嚴格執行,防微杜漸。二是制定2019年黨風廉政建設計劃,細化領導干部“一崗雙責”有關規定,將黨風廉政建設和反腐工作任務層層分解,責任落實到人頭。三是進一步完善了《中共通化市委老干部局財務管理制度》,規范了財務工作流程。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:04355089700;郵政信箱:通化市濱江西路3333號通化市委老干部局;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

中共通化市委老干部局

中共通化市直屬機關工委關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,201889日至109日,市委第二巡察組對市直機關工委進行了巡察。1213日,反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“貫徹黨的路線方針政策部署不夠堅強有力,黨建責任落實壓力層層遞減”的問題。一是提高政治站位,組織學習貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》,開展“三個表率、一個模范”創建活動。二是建立了領導分片聯系制度、機關黨建調研督察制度,加強分類指導,督促工作落實。三是層層組織開展了黨組織書記述職評議考核,著重抓好黨支部書記的述職評議,促進黨建責任在最基層得到落實。

二、關于“對黨的方針政策的宣傳教育有欠缺,政治理論學習不扎實,意識形態工作重視程度不夠”的問題。一是將政治理論學習情況納入黨建工作考評,抽查了175個支部黨員政治理論學習情況,對發現的問題當面反饋,并提出整改要求。二是推選一批基礎理論教育、黨性教育、黨章黨紀教育等精品課程,聘請名師、專家骨干開展高質量專題培訓。三是堅持定期分析研判意識形態領域情況,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進行引導,維護意識形態安全。

三、關于“組織生活不規范,個別基層黨組織建設不到位、管理不嚴格,干部選拔任用程序不規范”的問題。一是采取督查考核、隨機指導等方式,認真落實組織生活會制度、民主評議黨員制度、主題黨日制度等。二是組織人員深入分片聯系點,對基層黨組織進行有針對性的分類指導和調度督察指導;認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,開展“六抓六提升”活動,強化基層黨支部組織建設,嚴肅組織生活。三是加強干部選拔任用中的檔案管理,加強對各環節各項目檔案留存的管理,不丟失每一項內容、每一個環節。

四、關于“責任意識和擔當精神不足,開拓創新精神不足”的問題。一是組織開展《巡視工作條例》專題學習,教育黨員干部充分認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重要意義;針對反饋的問題,領導班子成員與相關人員進行了專題談心談話。二是引導各部門找準黨建工作與中心工作、職能工作結合點,自行設計黨建項目,打造各具特色的黨建活動或項目品牌,充分調動黨員干部做好黨建工作的積極性、主動性。

五、關于“落實全面從嚴治黨主體責任不到位,履行紀檢監督責任力量不足,推進廉政風險管理工作不到位”的問題。一是認真組織落實《通化市直機關黨建工作責任清單》,壓實市直機關管黨治黨部門黨組(黨委)主體責任、機關黨組織直接責任、基層支部具體責任。二是整合現有資源力量,綜合調配工委全體人員,共同參與紀檢監督具體工作;借助社會力量,選聘了20名市直機關紀律作風建設義務監督員,協助監督黨員干部不擔當不作為等突出問題。三是修訂完善了廉政風險相關制度,包括黨委主體責任和紀委監督責任雙報告、黨風廉政建設責任制檢查考核、責任追究等6項制度,認真抓好各項制度執行落實。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:13944535443;郵政信箱:通化市秀泉路702號通化市直機關工委;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

中共通化市直屬機關工作委員會             

中共通化市文聯黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2018810日至1010日,市委第二巡察組對市文聯黨組進行了巡察。1214日反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“黨的領導核心作用發揮不夠,貫徹黨的路線方針政策部署不夠全面有力”的問題。一是制定《市文聯黨組工作職責》《黨組會議制度》,定期召開黨組會議,積極推動文聯發揮職能作用。二是按照國家機構新的改革要求,重新研究制定《通化市文聯深化改革方案》,待經市委常委會研究通過后,一并進行換屆。三是成立文化扶貧文藝志愿服務小分隊,促進各文藝家協會走遍貧困村送文化。

二、關于“學習貫徹黨的十九大精神不夠深入,意識形態工作責任制落實不夠到位,思想教育抓得不實”的問題。一是通過邀請專家授課、領導班子成員帶頭講黨課,普通干部交流黨建、業務學習體會和組織全體黨員干部進行知識測試等方式,進一步加強政治理論水平。二是細化《市文聯落實意識形態工作責任制實施方案》,制定《市文聯意識形態工作責任考評辦法》,把意識形態工作納入黨組領導班子和各文藝家協會考核內容,納入述職述廉述責報告。三是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化建設,組織機關黨員干部加入市委宣傳部“學習強國”手機平臺,并督促經常學習。

三、關于“重業務、輕黨建,基層黨組織建設薄弱,組織生活不夠嚴肅,干部隊伍建設有缺失”的問題。一是每年定期召開2次以上專題議黨會,落實領導干部帶頭講黨課和開展主題黨日活動制度,每年領導干部上黨課不少于2次;制定《市文聯機關黨支部會議工作制度》,開展新時代“六好黨支部”創建活動,不斷提高黨支部建設質量。二是制定《市文聯召開民主生活會和組織生活會實施細則》,認真撰寫對照檢查材料和發言提綱,嚴把發言提綱質量關。三是建立人才培養激勵機制,制定《通化市文聯完善激勵和容錯糾錯機制辦法》,解決干部后顧之憂,激勵干部干事創業。

四、關于“形式主義依然存在,官僚主義沒有徹底根除,違反中央八項規定精神禁而未絕”的問題。一是制定《市文聯調查研究實施細則》,規定文聯領導干部每年到基層調研不少于20天,至少撰寫1篇高質量的調研報告。二是建立基層黨建聯系人制度,積極推動文藝家協會成立基層黨組織,指定一名黨組成員幫助指導基層協會黨建工作。三是領導干部辦公用房超標問題,已經通過調整辦公室得到解決。

五、關于“工作紀律執行‘寬松軟’”的問題。強化紀律意識教育,開展紀律作風整頓活動,嚴肅工作紀律;領導干部帶頭執行請銷假和重大事項報告制度,嚴格執行《請銷假制度》和《離崗告知制度》,對不認真填寫《工作去向告知單》的人員,做出嚴肅處理。

六、關于“‘兩個責任’落實力度不夠,廉政風險防控措施不完善,財務管理制度執行不嚴格,‘三重一大’和‘五個不直接分管’制度執行不到位”的問題。一是按照黨內政治生活若干準則各項規定,對存在苗頭性、傾向性問題,及時約談。二是制定《市文聯黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》,班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度。三是重新修訂《財務風險防控責任書》,進一步加強財務監督與管理。規范紀檢委員工作責任,機關支部紀檢委員改為在職黨員擔任。四是認真執行“三重一大”制度,凡是涉及大額資金使用事項的必須召開黨組會議,經集體表決決定,并做好會議記錄。五是嚴格執行黨政“一把手”“五個不直接分管”制度,明確審批程序,實行分級負責制。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:3213212;郵政信箱:通化市秀泉路702號通化市文聯;郵編:134000;電子郵箱:[email protected]

                                    中共通化市文聯黨組

中共通化市社科聯黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2018810日至1010日,市委第二巡察組對市社科聯黨組進行了巡察。1214日反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“黨的領導弱化,‘一崗雙責’落實不到位”的問題。一是認真學習黨的十九大以及習近平總書記系列重要講話精神,做好學用結合,堅決與黨中央保持高度一致;強化黨政一把手黨建工作第一責任人職責,帶頭抓好黨建工作。二是制定了專題議黨會議計劃,每季度至少一次,嚴格執行民主集中制。

二、關于“理論武裝有所放松,教育活動開展不夠扎實,意識形態責任制落實不到位”的問題。一是圍繞中央、省、市的工作要求,制定全年學習計劃,豐富學習內容,嚴格按照計劃完成好全年學習任務;定期對學習筆記進行檢查,督促黨員干部認真學習,做好筆記。二是進一步明確黨組織主要負責人對教育實踐活動的主體責任,確保教育實踐活動做到人員、工作全覆蓋。三是大力培育和踐行社會主義核心價值觀,大力弘揚社會文明新風尚,以正能量遏制負面信息的散播,激發網民自覺抵制不文明的網絡行為,牢牢守住意識形態主陣地。

三、關于“重業務、輕黨建,黨組作用發揮不夠好,干部隊伍結構不合理、管理不規范,基層黨組織弱化、虛化,政治生活不夠嚴肅,談心談話制度落實不到位”的問題。一是切實履行管黨治黨第一責任人責任,強化書記抓、抓書記。二是積極與上級有關部門溝通,爭取盡早建立健全社科聯黨組織,加強隊伍建設;針對在編不在崗、空編等情況,結合實際情況積極與宣傳部進行溝通,盡早配齊編制人員,捋順人員結構。三是開展批評與自我批評堅持實事求是、嚴肅認真,班子成員帶頭過好雙重組織生活,達到紅臉出汗的效果。四是制定和完善了《黨員談心制度》,嚴格執行談心談話制度。               

四、關于“工作作風‘虛漂浮’”的問題。制定下基層時間安排表,并督促落實,每季度至少深入一個學會進行實地調研和工作指導;保持和基層及時有效的溝通,不僅要抓工作部署,更要抓工作落實,確保工作落到實處。

五、關于“執行工作紀律‘寬松軟’,財務管理不嚴格”的問題。堅決杜絕遲到早退的現象,發現問題嚴肅處理;制定和完善《會計、出納崗位責任制度》;將財務工作轉由市委宣傳部統一負責,嚴肅財務工作,嚴格按照制度辦事。

六、關于“主體責任履行不到位,監督責任流于形式,對反腐敗斗爭的形勢認識不到位,廉政防控存在風險點,廉政檔案不規范”的問題。一是將黨風廉政建設工作與業務工作有機結合起來,兩手抓,兩不誤;嚴格執行“一把手五個不直接分管”等制度。二是綜合運用談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式進行責任追究,用嚴格的制度來規范和約束干部。三是經常性地開展廉政警示教育,以案說法、以案釋紀,告誡黨員、干部警鐘長鳴,切實把紀律挺在前面,抓早抓小、防患于未然。四是建立健全《腐敗風險點防控制度》,并嚴格執行。進一步健全完善廉政檔案。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3212975;郵政信箱:通化市秀泉路702號通化市社科聯;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

中共通化市社會科學界聯合會

通化市商務局黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2018810日至1010日,市委第三巡察組對通化市商務局黨組進行了巡察。1212日反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“落實民主集中制不到位、不規范,黨的組織生活不規范,脫貧攻堅工作力度不夠”的問題。一是修訂完善了《市商務局黨組議事規則》,印發到基層黨組織,并嚴格執行。二是認真貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,指導基層黨組織規范組織生活。三是分管領導與科室負責人每季度深入貧困戶家中,大力做好精準脫貧宣傳教育工作,著力解決“干部熱、群眾冷”的問題。

二、關于“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距,貫徹落實意識形態工作責任制不力,開展教育實踐活動不夠扎實”的問題。一是以支部為單位,劃分學習小組,開展集體學習,把理論學習與實際應用結合起來。二是黨組成員根據工作分工,對分管科室的意識形態工作負責,并以正式文的形式下發到每個支部;黨組書記帶頭組織專題研究,把意識形態工作納入到組織生活會當中。三是把相關的知識點歸納制作成“口袋書”,發放到每名人員手中,把知識點掌握在手中,以便隨時開展自學。

三、關于“黨建工作力度不夠,基層黨組織建設存在弱化、虛化、邊緣化的問題,落實‘三會一課’制度不嚴格,選人用人方面存在程序不規范”的問題。一是通過工作會、經驗交流會、黨建研究會、工作聯系活動等形式不斷提高基層支部成員的政策理論水平。二是組織支部書記培養幫助基層掌握“三會一課”制度,指導機關兩個支部每月至少安排一次黨日活動。三是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,形成科學的選人用人機制。

四、關于“形式主義問題表現突出,存在辦公用房超標”的問題。一是加強教育管理杜絕文風上形式主義,防止照搬照抄,深入開展調查研究,把握全局工作;起草文件把握上級文件精神和要求,結合我局實際提出具體的工作措施和要求,切實提高文件的操作性、指導性。二是重新調整辦公室,依據房間面積定人定位,整治超標部分,達到要求的標準。

五、關于“廉政教育方式沒有與時俱進,違反財經紀律問題時有發生,基層黨風廉政建設須強化”的問題。一是在重要節假日期間及時發送廉政短信,適時提醒;依托監獄、法庭等建立警示教育基地,通過旁聽庭審、舉辦警示展覽、服刑人員現身說法等形式,教育黨員干部引以為戒。二是嚴格執行我局內部控制制度,加強固定資產的管理,做到賬賬相符,固定資產責任落實到人,補齊未入賬的固定資產。三是層層簽訂“兩個責任”書,堅持按時如實向市紀委報告年度“兩個責任”落實情況和黨組書記履行“第一責任人”職責的情況。

六、關于“落實巡察反饋問題整改不到位”的問題。商務局立即與省商務廳協調溝通,將商務部網站審核、備案事項與吉林省政務審批網站對接,達到信息共享。認真梳理審批備案事項,做好網站對接前準備工作。商務局審批業務已并入“全流程行政審批綜合管理系統v30”。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3953378;郵政信箱:建設大街5688號通化市商務局;郵編:134000;電子郵箱:[email protected]

通化市商務局黨組

通化市住房公積金管理中心黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2018810日至1010日,市委第三巡察組對市住房公積金管理中心黨組進行了巡察。1214日反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“黨組核心作用不強,脫貧攻堅力度不夠、效果不明顯” 的問題。一是召開民主生活會,認真總結班子不團結的危害和教訓,深入開展批評和自我批評,對不團結、惡意告狀的現象加強整治,嚴肅查處,形成想事干事的氛圍。二是深入實際調查研究,加強扶貧產業的跟蹤指導,確保高質量完成精準脫貧任務。

二、關于“對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重視不夠,貫徹落實意識形態工作責任制不到位,學習教育實踐活動不認真”的問題。一是重新健全完善了黨員理論學習制度,并嚴格堅持執行;制定年度學習計劃,明確黨組班子成員做好理論學習授課任務,堅持每季度開展一次學習講座和學習體會交流。二是每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報2次意識形態工作。三是嚴格按照市委安排部署開展教育實踐活動,選派專人負責教育實踐活動,確保教育實踐活動取得實實在在效果。

三、關于“‘三會一課’制度執行不嚴肅”的問題。明確黨總支和支部委員職責,定期和不定期對各支部“三會一課”制度執行情況進行考核,將考核結果列入年度考核和評先選優、職務職稱聘任的重要內容。

四、關于“基層黨組織生活不規范,黨組織設置不合理,選人用人方面存在程序不規范”的問題。一是嚴格執行民主生活會和組織生活會制度,明確基本要求、嚴格把關發言材料,切實杜絕好人主義,真正達到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的效果。二是20188月底,經報請機關黨工委同意,重新科學整合了黨支部設置,確保組織生活正常開展。三是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,確保相關材料全面準確詳實。

五、關于“辦事效率不高,服務意識不強,違反中央八項規定精神問題仍然存在”的問題。一是開通了住房公積金綜合服務平臺,個人實現自主查詢;通過了國家住建部“雙貫標”驗收,群眾辦事排隊現象得到徹底改善。二是對違反軟環境建設承諾被查實的人員,及時解除勞動合同;制發《通化市住房公積金管理中心綜合服務平臺操作指南》和《通化市住房公積金管理中心政策宣傳及服務指南》等便民服務材料,并在委托銀行設置查詢設備。三是將超標的辦公用房重新安排人員,強化全中心辦公用房管理,杜絕此類問題發生。

六、關于“執行工作紀律有差距,執行財經紀律不嚴格的”問題。一是圍繞內部管理建立一套符合實際、行之有效的考勤報備制度,強化制度約束,做到常抓常管常嚴。二是嚴格經費管理,制定和完善經費報銷管理辦法;財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核。

七、關于“黨組履行主體責任意識不強”的問題。堅持每季度組織召開一次專題會,研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告,分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題;定期約談班子成員和重點崗位責任人,對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。     

八、關于“落實巡察反饋問題整改不到位”的問題。加大巡察問題整改工作的跟蹤力度,做好整改的監督督查工作,對已整改問題做好堅持和鞏固,對未完成整改的問題全力做好整改。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3268566;郵政信箱:通化市東昌區東昌路707號通化市住房公積金管理中心;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

通化市住房公積金管理中心黨組

通化市機關事務管理局黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2018810日至1010日,市委第三巡察組對市機關事務管理局黨組進行了巡察。1214日反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“黨內政治生活質量不高,民主議事存在表面化的現象,脫貧攻堅政策宣傳不到位、效果不明顯”的問題。一是研究制定民主生活會工作方案,明確要求,切實提高政治生活質量。二是堅決貫徹執行民主集中制和主要領導“末位發言制度”;定期開展調研并廣泛征求意見,確保“三重一大”事項決策前進行深入的調查研究和充分論證。三是配強扶貧力量,分別施策,廣泛宣傳各項扶貧政策;聘請通化縣禾韻藍莓基地的專業技術人員到三合村藍莓基地進行現場指導,傳授栽培技術。

二、關于“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有所欠缺,意識形態工作標準不高,開展教育實踐活動存在走過場現象”的問題。一是制定年度學習計劃,明確黨員教育培訓任務,層層壓實責任,增強了學習實際效果。二是制定出臺意識形態七項管理制度,真正把規矩立起來、用起來;將意識形態工作納入黨建工作責任制,與各項工作同部署、同落實。三是對教育實踐活動開展情況進行督導檢查,堅決杜絕走過場和流于形式的現象。

三、關于“抓黨建工作力度不夠,基層黨組織建設存在薄弱環節,落實“三會一課”制度不嚴格,選人用人程序不規范”的問題。一是建立健全《黨員領導干部黨建聯系點制度》,加強對聯系點黨建工作指導監督力度;研究制定《黨支部委員分工及主要職責》,明確支委工作分工及職責,切實加強黨的組織建設。二是定期召開支委會,專題研究黨建工作開展情況及下步工作打算。三是黨組定期深入基層開展黨建工作專題調研,對發現的新情況、新問題,按照工作分工牽頭組織實施,并認真抓好督查落實。四是組織干部認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴格按照規定開展干部選拔任用工作,規范任免程序,切實糾正干部選拔任用不規范問題。

四、關于“形式主義問題依然存在,落實中央八項規定精神還有差距”
的問題。
一是通過扎實開展教育實踐活動,引導黨員干部切實從思想深處摒棄一切工作標準不高、弄虛作假的錯誤想法,確立求真務實,真抓實干的思想;嚴格規范辦公室行文要求和程序,不搞假、大、空,切實提高文件的操作性和指導性。二是加強對中央八項規定精神的學習,切實增強干部職工貫徹落實中央“八項規定”精神的自覺性和主動性。

五、關于“對廉政教育重視程度不夠,財務管理等內控制度不健全”
的問題。
一是通過學習、宣傳正反典型,進一步強化黨員干部廉潔從政的自覺性。二是制定完善《通化市機關事務管理局經費報銷審批制度》等內控制度,嚴格執行《事業單位會計制度》,進一步提高資產的使用效益,同時嚴格執行各項經費報銷審批制度,規范原始憑證審核。

六、關于“落實主體責任有待提高”的問題。定期召開黨風廉政建設工作部署會議,部署工作任務;認真落實黨風廉政各項規章制度,每年約談直屬單位主要領導1次;每年開展廉政風險點查找,確保權利運行到哪里,風險防范措施就跟進到哪里。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:04353339661;郵政信箱:通化市東昌區柳泉路390號通化市機關事務管理局;郵編:134000;電子郵箱:[email protected]

                              通化市機關事務管理局黨組   

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